Делитесь созданным с командой

⏱️ Примерное время: ~12 минут · 🎯 Урок 13 курса «Введение в Claude Cowork»

Цели обучения

К концу этого урока вы сможете:

Объяснить, как плагины распространяются внутри Enterprise-организации
Применять несколько полезных привычек, чтобы общий плагин со временем оставался в рабочем состоянии

Масштабирование рабочих процессов на всю команду

К этому моменту у вашей команды есть несколько навыков, которые заслужили своё место. Они начинались как чей-то личный способ работы, прошли через оценки (evals) и доказали свою состоятельность не на одном пользователе.

Когда вы хотите эффективно масштабировать их на всю команду, вы упаковываете их в плагин — как это делается, разбиралось в Уроке 8. Этот урок про следующий шаг: как доставить этот плагин всем, кому он нужен.

Распространение плагина в вашей организации

Внутри крупной компании рекомендуемый способ поделиться плагином — это частный маркетплейс вашей организации, каталог одобренных компанией плагинов, которым управляет администратор.

На практике распространение — это передача из рук в руки. Вы приносите плагин тому, кто отвечает за маркетплейс в вашей организации (это может быть руководитель команды, владелец процессов внедрения или эксплуатации, либо ИТ-отдел), и он его публикует. При этом он выбирает, как плагин появится у всех остальных:

Доступен — он появляется в корпоративном Каталоге (Directory), и люди могут установить его, если захотят.
Установлен по умолчанию — он уже на месте, когда люди открывают Cowork; они могут его отключить.
Обязателен — он установлен и остаётся включённым; полезно для таких вещей, как проверки соответствия требованиям, которые все должны выполнять одинаково.

С точки зрения ваших коллег плагин просто появляется в их Каталоге с пометкой, что он от вашей компании, рядом с публичными плагинами Anthropic. Они могут им пользоваться и отключать его (если только он не обязателен), но не могут его редактировать — обновления приходят от того, кто его поддерживает.

Как это будет выглядеть для вас, зависит от того, что настроил ваш администратор. В одних организациях маркетплейс уже работает и есть понятный владелец, которому можно всё передать; в других его пока не включили. Используйте интерактивный блок ниже, чтобы определить свою ситуацию и правильный следующий шаг.

Пути распространения

Когда вы идёте делиться своим плагином в Cowork, то, что вы увидите, зависит от того, как настроена ваша организация. Выберите вариант, который вам подходит:

Маркетплейс существует, и вы знаете, кто им управляет

Дорога уже проложена. Ваша задача — передача, а не настройка.

Принесите свой плагин владельцу маркетплейса — руководителю команды, специалисту по внедрению или ИТ. Скажите им, для кого он предназначен и как он должен появиться у людей. При публикации они выберут один из уровней установки, описанных ниже.

После публикации ваши коллеги увидят плагин в своём Каталоге с пометкой, что он от вашей компании. Ваши обновления приходят к ним автоматически.

Вы не уверены, что маркетплейс настроен

Частая ситуация в организациях, которые только что развернули Cowork — маркетплейс представляет собой переключатель на стороне администратора, и кто-то должен его включить.

Узнайте, кто управляет Claude в вашей организации — обычно это ИТ, руководитель по внедрению или тот, кто отвечает за программные инструменты. Спросите у них, включён ли частный маркетплейс плагинов и кому вы могли бы передать плагин.

Запрос в одну строку: «Мы создали плагин для Cowork, которым наша команда хочет поделиться — включён ли корпоративный маркетплейс и кто за него отвечает?» Пока он не запущен, вы всё ещё можете экспортировать папку с плагином и передать её коллеге напрямую — просто это придётся делать вручную.

Вы — администратор

Тогда вы и есть тот человек, которого ищут все остальные в этом уроке.

Перейдите в Настройки организации → Плагины, чтобы создать свой частный маркетплейс — загрузите плагин напрямую или подключите репозиторий GitHub, чтобы обновления синхронизировались автоматически. Затем задайте для каждого плагина предпочтительный уровень установки — Доступен, Установлен по умолчанию, Обязателен или Скрыт — для всей организации или по группам.

Полное руководство для администратора находится в справочном центре: «Управление плагинами Claude Cowork для вашей организации». Таргетинг на уровне групп, журналы аудита событий публикации и остальные административные элементы управления выходят за рамки того, что нужно отдельному сотруднику в этом курсе.

Какой бы путь ни применялся, цель одна и та же: навык, который начался на одном ноутбуке, превращается в нечто, что коллега может установить и запустить.

Сопоставьте то, что вы видите в своей организации, с подходящим путём распространения — и с тем, к кому обратиться, если маркетплейс ещё не запущен.

Привычки, которые стоит сохранить

Короткий набор практик, которые не дадут общему плагину незаметно устареть:

Один владелец. У каждого общего плагина есть назначенный человек, который проверяет изменения, запускает оценки (evals) после правок и решает, когда обновлять или выводить плагин из эксплуатации.
Оценки перед каждой публикацией. Относитесь к циклу оценок как к контрольной точке — если важные для вас случаи не проходят после изменения, не выкатывайте его всем.
Называйте навыки и плагины конкретно. «meeting-prep» может столкнуться с тремя другими навыками для подготовки к встречам в каталоге плагинов вашей организации. «sales-customer-renewal-prep» — не столкнётся.
Задайте ритм пересмотра. Раз в квартал — разумная отправная точка, чтобы посмотреть, что установлено, что реально используется и что устарело. Выводите из эксплуатации то, что никто не запускает, и вносите правки там, где люди обнаружили возможности для улучшения.

Размышление по уроку

Подумайте о навыках, на которые вы и ваши ближайшие коллеги больше всего опираетесь в Cowork сегодня.

Какие два-три из них были бы первыми кандидатами на упаковку в командный плагин?
Кто в вашей организации тот человек, к которому вы бы принесли этот плагин — тот, кто мог бы разместить его на маркетплейсе?

Если вы пока не знаете ответа на второй вопрос — это и есть ваш настоящий следующий шаг.

Что дальше

В заключительном уроке вы получите краткое повторение того пути, который только что прошли, и следующих шагов, чтобы сохранить набранный темп.

Обратная связь

По мере прохождения курса нам будет очень интересно узнать, как вы используете его концепции в своей работе, а также любые ваши отзывы. Поделитесь обратной связью здесь.